|
“Het wordt gewoon onwijs gaaf. Jongeren
die vaak helemaal geen beeld hebben van de truckbranche maken tijdens de
BedrijfsautoRAI op een geweldig indringende manier kennis met alle
facetten van de moderne truckwerkplaats. En als ze enthousiast worden
kunnen ze meteen een formulier invullen waarmee wij ze de branche kunnen
binnenloodsen.”
Ellen Hiep, directeur-eigenaar van
communicatiebureau Hiepractief, is momenteel razend druk om als
projectleider de Truck Experience in goede banen te leiden. Ze verslapt
geen moment om van de vage plannen (er moest een tent worden ingericht)
van enkele maanden geleden een groot, mooi en indrukwekkend spektakelstuk
te maken. En Hiep is bijzonder goed te spreken want, zegt ze: “Het is
werkelijk ongelooflijk hoe de branche meewerkt. Bij iedereen bij wie ik
aanklop word ik enthousiast ontvangen en krijg ik alle medewerking.
Iedereen snapt het belang van de actie en op die manier kan het alleen
maar iets moois worden.” Het doel van de Truck Experience is om jongeren
kennis te laten maken met de truckbranche, maar dan wel op een manier die
hen aanspreekt. Dat betekent veel wapengekletter maar wel op zo’n manier
dat het beeld reëel is. “Als je een plaatje schetst van een
truckwerkplaats die helemaal de pan uit swingt, dan schiet je je doel
voorbij. Dan denken jongeren die voor het eerst in een werkplaats komen
‘Hé is dit het. Dat valt tegen’. Dat moet natuurlijk koste wat het
kost worden voorkomen. Het moet een combinatie zijn van een attractie vol
leuke dingen, maar wel op zo’n manier dat het beeld klopt.”
Jongeren (en ouderen, want iedereen is welkom) die de tent binnenkomen
stuiten meteen op een enorme informatiezuil waar een formulier voor de
Think Big Techni Tour kan worden opgehaald. Dit is een soort prijsvraag
waarmee de negen onderdelen in de tent worden bezocht. Bij alle onderdelen
worden óf vragen gesteld óf er is een opdracht. “Een voorbeeld van zo’n
onderdeel is blind monteren. Dan liggen er onderdelen in een bak en
daarmee moet je een opdracht uitvoeren. Het raakpunt met de truckbranche
is dat je bij het sleutelen aan een truck wel eens in moeilijke
omstandigheden moet werken”, zegt Hiep. Het grappige is dat Hiep tijdens
presentaties in het land niet alleen jongeren enthousiast heeft weten te
maken voor een bezoek. “Ik heb een presentatie gedaan op de HTS
Autotechniek en ook daar waren de studenten, en die kun je nauwelijks meer
jongeren noemen, geestdriftig. En dat is ook goed, want we proberen niet
alleen jongeren te bereiken, maar ook mensen uit andere branches die een
andere werkkring zoeken.”
Niet alleen de werkplaats, maar ook de andere afdelingen binnen de
truckbranche krijgen natuurlijk aandacht binnen de Truck Experience. En er
zijn bemiddelaars aanwezig die de gegevens van geďnteresseerde jongeren
noteren en desgewenst meteen in contact brengen met truckdealers die
medewerkers zoeken. “Alles bij elkaar krijgt iedereen die de Truck
Experience bezoekt op een actieve manier een geweldige, maar wel reële
blik op de truckbranche”, aldus Hiep. |
“Of ik me kan voorstellen dat mensen het
helemaal niet veel vinden dat er tot nu toe ongeveer veertig mensen
daadwerkelijk interesse hebben in de truckbranche? Getalsmatig misschien
wel, maar gezien de belangstelling voor deze branche tot nu toe en het
feit dat de sector geen imago heeft, vind ik het een goede score.”
Dit is de mening van Piet van Grootel,
namens Innovam de ‘verbindingsofficier’ met de TDA. Innovam neemt een
prominente plaats in binnen de campagne Think Big. Een campagne die in de
eerste weken al een succes genoemd kan worden, want bij de
onderwijsinstelling hebben zich nu al ongeveer veertig mensen gemeld die
serieus overwegen een baan te nemen bij een truckdealer. “En dat is pas
het begin, de actie is nog maar net begonnen”, laat Piet van Grootel
weten. “Een groot aantal mensen heeft gereageerd op een
televisie-uitzending van Transport Magazine. Daarin sprak de directeur van
Mercedes-Benz en voorzitter van de BedrijfsautoRAI lovend over de actie en
die woorden zijn blijkbaar in goede aarde gevallen. Direct daarna kwamen
via de internetsite www.thinkbig.nl reacties binnen.”
Een rol van de medewerkers van Innovam is ook om iedereen die op enigerlei
wijze duidelijk maakt in de truckbranche te willen stappen, wegwijs te
maken in de vele mogelijkheden. “Er is ons alles aan gelegen om mensen
die aangeven in de truckbranche te willen werken niet meer los te laten.
Iedereen die ons via de site heeft gemaild, krijgt binnen drie dagen een
welkomstbrief en een informatiefolder van Think Big. Vervolgens worden de
mensen binnen drie dagen gebeld door één van onze medewerkers in de
regio en dan wordt gekeken welke informatie precies gewenst is. Is iemand
actief op zoek naar werk of een andere baan, dan volgt er een
intakegesprek en daarna gaan we die personen actief aanbieden aan de
truckdealers die vacatures hebben in het gebied waar degene die een baan
zoekt woont.”
Kwaliteit
Het valt Van Grootel tot nu toe op dat niet alleen de hoeveelheid reacties
goed is, maar vooral ook de kwaliteit. “Op het tv-programma Transport
Magazine reageerden opvallend veel mensen met een hogere beroepsopleiding
of een hogere algemene vooropleiding. Zij voelen zich eigenlijk opeens
aangetrokken tot de branche. Blijkbaar is het kwartje gevallen dat deze
sector ook ideaal is voor beter opgeleiden en dat alleen al is pure winst.”
Een ander opmerkelijk aspect is dat de mensen die interesse hebben in de
branche voor een belangrijk deel afkomen op andere dan de technische
functies. “Natuurlijk zitten er ook mensen tussen die een baan als
bedrijfsautotechnicus helemaal zien zitten, maar het gros heeft interesse
in een commerciële of ondersteunende functie. Daarnaast valt het op dat
het voornamelijk gaat om mensen die reeds een baan hebben. Van de veertig
mensen die nu hebben gereageerd zijn er maar vijf die 16, 17 jaar zijn en
die aan het begin van een loopbaan staan”, zegt Van Grootel.
|
