TDA timmert bij IVA aan de weg

De TDA heeft het werven van nieuwe medewerkers voor de truckdealers tot speerpunt in het nieuwe beleid uitgeroepen. Als eerste resultante hiervan maakt de TDA sinds kort 'reclame' voor de truckbranche bij het IVA Driebergen. In een dia-reclame op één van de speciale reclamezuilen wordt duidelijk gemaakt dat een loopbaan bij de truckdealer veel aantrekkelijke aspecten heeft.

IVA Driebergen is al zowat sinds mensenheugenis de onderwijsinstelling die mensen opleidt voor een managementfunctie binnen de mobiliteitsbranche. Het eerste jaar van de opleiding is een algemeen jaar, maar in het tweede leerjaar wordt, zo zegt G. Smid, adjunct directeur eerste jaar, tijdens een aantal lesuren aandacht geschonken aan "de zware sector." Dankzij deze lessen wordt regelmatig de liefde voor de bedrijfswagens aangewakkerd. Smid: "Hierdoor zie je regelmatig dat een aantal leerlingen belangstelling krijgt voor die sector. In een aantal gevallen sluimerde die belangstelling al, maar in veel gevallen bevalt de eerste kennismaking bijzonder goed. Je ziet ook dat de leerlingen daarna bijvoorbeeld heel graag assistentie verlenen tijdens de BedrijfsautoRAI."

Veelzijdigheid
Volgens Smid is het vooral de veelzijdigheid die de jonge studenten naar de bedrijfswagensector trekt. "Vooral leerlingen die ook erg zijn geïnteresseerd in techniek is de combinatie van een diepgaander commerciële behandeling en de moderne techniek perfect." Smid is uiteraard op de hoogte van het personeelsprobleem in de truckbranche - onderzoek heeft geleerd dat truckdealers het meest te lijden hebben onder de krapte op de arbeidsmarkt - maar hij ziet niet zo snel een mogelijkheid om de truckbranche bij IVA Driebergen te bevoordelen.

"In algemene zin merk je dat de schaarste groot is en daardoor kunnen wij nooit hard maken dat de druk in de ene sector groter is dan elders. Iedereen die de opleiding bij ons heeft afgerond, vindt vrijwel meteen een baan. Er wordt aan deze mensen enorm getrokken. Zelfs zo erg dat mensen die nog niet klaar zijn met hun opleiding worden benaderd. Ik wil iedere ondernemer echter afraden om zich hieraan te bezondigen. Waarom? Omdat je er niks mee opschiet. Op korte termijn bied je de leerling winst met een leuke baan, maar op lange termijn heeft zo iemand geen opleiding en dan is zijn of haar positie op de arbeidsmarkt opeens een stuk minder sterk."